2. Я бы жил обычной жизнью, веря до конца своих дней, что когда-нибудь что-то изменится. 3. Я жил бы закрыто и «не свою». 4. Я бы жил изгоем, потому что не смог бы иначе. 5. Я никогда не решил бы проблему с
Почему так важно расти, развиваться в любом возрасте? И почему мало кто это делает фактически? 😂 Человек стандартно растет, когда учится новому: в детстве, в школе, ВУЗе, затем — профессионально, приобретая какие-то навыки. И на этом его обучение чаще всего заканчивается. Дальше
Моя «Ахиллесова пята» — те самые слабые области, куда особенно сложно и страшно смотреть, это требует огромного количества сил — их принимать и менять. У меня это – анализ изменений и работа с собой до системного ноля (это более глубокая работа, чем
Вы любите свою работу? Вдохновляетесь ли, работая? Засыпаете ли с улыбкой на лице от удовлетворенности собой и своим вкладом на работе? Связываете свою работу со своим будущим? А с настоящим? И насколько? *** Социально понятные факты о работе Для меня всегда работа
В конце декабря особенно высокий уровень стресса у очень многих людей. Когда нужно все успеть, количество задач резко повышается. Как и уровень стресса, эмоционального напряжения и вероятность конфликтов (которые позже обычно «заливаются» алкоголем, сериалами, сладеньким и всячески избегаются при первой же возможности).
Пока писала своему эксперту анализ за последние 2 недели, кое-что поняла про механизм чуда и хочу это зафиксировать… Те люди, которые меня знали задолго до GSR, почти все почти сразу стали крутить пальцем у виска и спрашивать, не в секте ли я,
Ранговая адекватность дает возможность роста. И, наоборот, неадекватное восприятие своего ранга, ранговые искажения делают рост невозможным. Что такое ранговая адекватность? Это когда вы видите свой ранг как есть. (Помним, что ранг мозаичен). Всем знакомо такое ранговое искажение как ранговая амбиция. Когда мы
В результате глубокой работы с клиентами в поле Базовой лояльности, я стала замечать повсеместность компенсаторных процессов, на которых выстроена жизнь. Моя и не только. Я знала, что они есть, но я не думала, что весь контакт выстроен на экстрасенсорных компенсациях. Не просто
В методике Глубинной Системе Развития есть уникальный вид GSR-сессий: Ранговая сессия. Это работа в структурном поле, которая позволяет исцелить ваше место среди других людей, Ваш размер относительно других людей, а также позволяет структурировать и синхронизировать внутреннюю систему ресурсов. Дать место разным ипостасям
Достаточно сложная работа была с данным симптомом, очень осложнялась какими-то внутренними сильно мертвыми состояниями, формировавшими базу личности как конец света, трагизм и отсутствие будущего. Если рассматривать в фокусе выставленного симптома, то здесь явно прослеживается мои природные склонности к состояниям паникерства, из серии
1️⃣ иногда клиентам легко объяснять что-то через метафоры «внутренний ребёнок», «внутренний мужчина», «внутренний взрослый», я искала вариант, как максимально точно интепретировать, чтобы как можно меньше возникало идей, что ФС — про внешнего человека. Конечно, я объясняла про проекции и так далее, но