Такой вопрос недавно мне задали в сториз. Мне захотелось более подробно раскрыть ответ в посте. Во-первых, таким вопросом женщина ставит себя выше мужчины и этим самым разрушает контакт. Невозможно построить конструктивные, близкие отношения с человеком, если ты чувствуешь себя больше него, если
Это известная аксиома теории привязанности, исследующей формирование детской психики. Она означает, что если у ребенка удовлетворены базовые потребности в безопасности, принадлежности, если он наполнен родительской любовью и вниманием, у него появляются силы исследовать и познавать этот мир, занимать в нем свое место,
Сегодня встретила в сессии клиентки интересный и распространенный сценарий. Женщина рвет связь с мужчиной и чувствует себя при этом хорошо, для нее это ресурсный процесс. И после того, как осталась одна, начинает искать, изучать, что же такое отношения, как их строить, но
Я зашла в проект после того, как прошла провал жизни и мои отношения с телом — такие, какие они были, разрушились. Мне всегда казалось, что я неплохо чувствую свое тело — я с 17 лет занималась различными практиками — телесными, даосскими, йогой.
Когда развеивается очередная иллюзия, ты с удивлением обнаруживаешь, что она вообще была и полностью управляла твоей жизнью. Одной из таких иллюзий у меня была до смешного банальная: я полагала, что когда я раскрою в себе качественную женскую энергию, мой муж… изменится! Я
Ранговый рост мне был не дан. Моя система была выстроена на ранговых амбициях, поэтому моим перманентным процессом было ощущение, что я все могу и все сделаю, только дайте. То есть у меня был ресурс, но сделать с ним что-то самостоятельно было невозможно.
Базовая лояльность (БЛ) — это сложный механизм человеческой психики, который был обнаружен Дмитрием Устиновым, автором GSR. Базовая лояльность — это глубокие и полностью неосознаваемые сценарии, формирующие психику. Это ее контур и границы. Это условия, в которых она создается и которыми обуславливается всю жизнь,
GSR-специалисты — это представители новой профессии, которая превосходит любые другие помогающие специальности в: степени удовольствия и удовлетворения от работы (за счет профессиональных настроек здесь нет усталости и вложения собственного личностного ресурса); возможностях собственного роста (работа с другими людьми методом ГСР значительно меняет
