«Чем отличается ранговая сессия от структурной?», часто я слышу такой вопрос. Ведь оба вида сессий делаются в структурном поле.
⠀
Попробую объяснить на метафоре. Представьте себе, что вы устроились на работу и босс вам выделил место в своей компании. Вот это место и есть ваш ранг. Тоже самое происходит в родовой системе, где босс — это Судьба Рода (СР), которая определяет вам ваше место в родовой системе. СР выдаёт вам определённый функционал, который вы можете реализовать на том самом месте, которое вам определено, и ресурсы для реализации. Но на ранговых нарушениях вы занимаетесь чем угодно, но только не своим делом…от чего ваша эффективность очень низкая.
⠀
Ранговая сессия убирает эти нарушения и вставляет вас обратно в свое же место. Как следствие, вы становитесь более эффективным вообще в принципе — во всех сферах.
⠀
В чем отличие структурой сессии?
⠀
Структурная сессия чинит структуру фокусно. Т.е когда вы сидите на своём месте, «в своём кресле», у вас есть определённый спектр задач… печатать на компьютере, например. И вот вам нужно напечатать букву «А», но нажать на клавиатуру вы не можете. Все время мажете мимо и нажимаете другую клавишу. Потом вы это замечаете, стираете неверную букву и нажимаете «А». Эффективность в этой точке слабая, потому что вместо одного действия вам приходится делать три. Это и есть структурное нарушение. И структурная сессия чинит это нарушение локально, после чего вы легко нажимаете на букву «А» с первого раза.
Таким образом, ранговая сессия встраивает вас в ваше место в целом. Это важно, ведь с непочиненным рангом вы не сможете даже сесть за свое рабочее место. А структурная сессия повышает вашу эффективность уже в той точке, где эта эффективность вам необходима.
⠀
Соответственно и технически сессии отличаются — структурная сессия делается на симптом, уже проработанный с СР и СЧ полях. Ранговая делается только в структурном поле без предварительной проработки в СР и СЧ полях.
