Я получила несколько вопросов от людей, которые начинают своё знакомство с системой GSR, про то, что такое «ранг» и зачем человеку ранговая GSR-сессия.
Разряд, степень, звание, чин — такие значения для слова «ранг» предлагает словарь русского языка. Также ранг — это уровень в какой-либо иерархии. Иногда понимают ранг как социальный статус, и даже как «престиж» (это скорее внешнее имиджевое проявление ранга).
Самое интересное, что малопонятное слово «ранг» имеет прямое отношение к каждому из нас, более того, поскольку ранг мозаичен, в нас сочетаются множество ранговых позиций.
Что значит «мозаичен»? Значит, имеет составную основу. А из чего состоит, из каких частей?
Дело в том, что каждый из нас имеет множество ролей, позиций, можно сказать, ипостасей в своей жизни. Например: мама/папа, дочь/сын, начальник/сотрудник на рабочем месте, если спортом занимаетесь — там у вас тоже какой-то свой уровень, например, готовите еду, там тоже своя позиция, вот, GSR, допустим, делаете, здесь тоже своя ступенька (начинающий, продолжающий, специалист …) и т.д.
В каких-то областях жизни наш уровень может быть выше. Например, женщина на работе — начальник. Но когда она приходит домой, там у неё другая позиция — жены. Насколько она тут перестраивается, учитывает позицию своего мужчины, или продолжает руководить и в отношениях?
Ранг — тема очень интересная, глубокая и важная для каждого! Потому что ранговый механизм взаимодействия — это основной механизм контакта людей друг с другом (то есть в любом контакте кто-то занимает ведущую позицию, кто-то главнее, кто-то больше, кто-то меньше…). Поэтому в GSR ранговая сессия входит в список обязательных сессий, рекомендованных каждому.
Ранговая сессия позволяет откорректировать те нарушения, которые мешают человеку вставать в свою позицию в контакте с окружающими, позволяет не проваливаться, но и не «раздуваться» там, где нет компетенций для этого, быть гибким и перестраиваться в соответствующую ситуации позицию.
Потому что даже с одним человеком могут быть разные точки рангового взаимодействия. Например, ко мне на сессию как к GSR-специалисту приходит врач. Пока я работаю по запросу клиента — мой ранг в этой точке выше. Но когда я прихожу к этому доктору на приём как пациент, мой ранг ниже, врача — выше, согласитесь, если пациент начинает учить доктора «как правильно лечить» и не соглашается с рекомендациями специалиста, эффективность взаимодействия резко снижается.
Так, вы можете заметить, что главный результат ранговой сессии, который стоит ожидать, — это повышение эффективности во всех областях человеческой жизни (в частности, в мж-отношениях, взаимодействиях с детьми и родителями, на работе, в учебе, в любых социальных сферах).
