В различных бизнес-тренингах часто говорится о так называемом проактивном поведении, когда мы не просто откликаемся на события в жизни, но можем их создавать и выстраивать сами.
С точки зрения эффективности, быть проактивным предполагает, с одной стороны, ресурс — возможность делать что-то, исходя из своего собственного импульса и возможности, а не вынужденности, и с учетом интересов другой стороны и даже стратегии общего движения в нужный результат, полезного для обеих сторон.
Если посмотреть с точки зрения GSR — проактивные люди всегда обладают большим рангом и ресурсом (потому что они не откликаются реактивно на задачи жизни или других людей, не живут пассивно в рамках того, что задано, а сами задают некое движение вперед и тем самым меняют реальность под свои задачи).
То есть, проактивность начинается с уровня «ранга менеджера» — по классификации рангов Дмитрия Устинова — ( ранг человека, который видит другую сторону и способен вкладываться в результат для той стороны).
Можно сказать, что с проактивности начинается управление ситуацией в какой-то сфере или жизни в целом.
По сути, проактивность возможна, если у человека есть свободный ресурс и есть понимание, куда он этот ресурс вкладывает.
Потому что можно раздавать свой ресурс направо и налево, опережать чужие желания и потребности (часто встречающаяся компенсация врожденных сенсов), при этом это не ведет в рост ни ту сторону, которая раздает ресурс, ни ту, которая этот ресурс принимает.
Проактивность в высоком ранге — это способность видеть точки вклада для роста всей системы или даже создавать эти точки вклада для других людей.
Высокая проактивность в жизни — это очень высокий и интенсивный уровень бытия, когда человек целостен и устойчив, находится в ресурсе, и способен не на вынужденное поведение, а на управление своей реальностью и реальностью других людей.
Расти в проактивность — интересно, потому что в мире проактивных людей создаются новые возможности и происходит прогресс.
Все то, что создано человечеством за всю историю существования земли, — это результат проактивного поведения и высокой адаптации к реальности отдельных индивидуумов, обществ и стран.
Каждая сессия GSR, сделанная в сторону результата в реальности, повышает в человеке проактивность и управляемость этой реальностью, создает движение в стыковку своего ресурса и действия.
Когда мы смотрим в результат, мы растем в ранге. Когда мы смотрим, как вложиться во что-то на ресурсе, проактивно, мы растем в ранге еще быстрее.
Если же мы хотим что-то себе взять, откликнуться на импульс другого, то мы не растем в ранге. Мы либо топчемся на месте, либо затыкаем какие-то свои дыры.
Поэтому рост любого человека начинается с проактивного вклада в другого, в идеале — в то, что больше его самого и ведет к общему росту и развитию.
