По рекомендации эксперта сделала ранговую сессию до системного ноля.
Огромная благодарность GSR-специалисту Анастасии Панфиловой, которая сделала работу «на отлично»
Состояние до сессии
Из аудиозаписи: я — первоклашка, которая все делает «как должно быть», ранг постоянно давит, ощущение, что я не могу двигаться по своему потоку, самостоятельно, в этом процессе я постоянно чувствую, что мне нет места.
Постоянное ощущение невстроенности в любую иерархию, будь то дом, семья, работа, везде должна, нет места самой себе. Также ощущение постоянного обесценивания себя, когда смотрю на себя со стороны.
Новый двигатель
По завершении работы наблюдаю много результатов, они, на самом деле, везде и продолжают разворачиваться.
Для себя отметила основной результат от этой работы, который ощутила буквально на физическом уровне.
Ощущение сравнимо с тем, будто тебе пересобрали внутренний двигатель.
До: двигатель работал на износе, при этом постоянно глох, плохо заводился.
После: работает безупречно, с колоссальной скоростью, увеличенной энергоёмкостью и оказывается очень износоустойчивым.
Мотивация
Появилось общее ощущение встроенности, когда в любой иерархии ты чувствуешь себя на своём месте.
Работаю в крупной компании (большая иерархическая система с вложенными структурными процессами) и здесь результаты прямо замечаются очень сильно: легко вхожу в разные проекты, раньше ставила себя в такие типичные для моей системы позиции, основанные на ранговых амбициях, которые я не стремилась убирать сессиями, они же такие вкусные: «я вам что, тут всем должна?», «сделал дело, гуляй смело», «собрать волю в кулак и сделать что-то», «выполнить план и всех послать».
Сейчас появилась внутренняя потребность и возможность расширяться на новые проекты и задачи легко и на ресурсе. Сократилось время на выполнение различного рода аналитических задач, мозг словно начал работать с двойной скоростью. Просто беру и делаю. Здесь я ощутила важность и значение здоровой структуры, когда ресурс просто и легко течёт как по новым трубам, и нигде не задерживается, не сливается. Практически нет ощущения усталости и перегрузки задачами, постоянно хочется делать что-то ещё, появилась жажда нарабатывать новый опыт, по сути увеличение энергоёмкости.
Получается, что мечта любого работодателя — повысить внутреннюю мотивацию сотруднику, может быть вполне достижимой.
Память
В целом, во всех сферах у меня часто возникали провалы в памяти, типа, упустила что-то важное, отвлеклась на другое и забыла про встречу или сделать важный звонок. Сейчас появилось качество систематизировать все, ничего не упускать. Стала формировать режим дня, распределяя нагрузку, откладывать менее важные дела на потом, получается приоритизировать свои задачи и планы.
Компетенции
В работе с клиентами и сопровождаемыми заметила, что появилось больше опорности на собственный опыт, компетенцию, что позволяет быстрее и точнее видеть симптоматику, определять различные корреляции в процессах клиента, и видеть картину целиком.
Время и деньги
Появилась ценность своего временного ресурса, ресурса GSR-специалиста, созрела для увеличения стоимости сессий. Получилось стойкое ощущение, что я и мое время имеет свою определённую цену.
Стала смотреть в своё расширение на аудиторию более ранговых клиентов.
Ранговые сессии
Как GSR-специалист часто делаю ранговые сессии клиентам, и они у меня самые любимые. Ценность таких сессий в том, что они выравнивают тебя во всех сферах жизни. Клиенты часто отмечают результаты ранговой сессии только в каких-то важных для них областях. Точность, чистота и результативность сессий клиентам однозначно повысилась. Хотя результаты ранговой сессии разворачиваются во внешней реальности постепенно, требуется время для осознания и анализа, но я отметила, что клиенты стали ощущать действие ранговых сессий в моменте, буквально на уровне тела.
