Финансовый потолок — это не просто цифра в доходе, выше которой человек не может прыгнуть.
Финансовый потолок — это стиль жизни.
У каждого человека своя история про деньги:
- поиск работы;
- создание бизнеса;
- стабильная зарплата;
- фриланс;
- взлеты и падения.
Но как бы ни начиналась эта история, её финал знаком большинству: устоявшийся доход, который не меняется годами.
И что это означает для человека? Определенный уровень жизни, возможности, которые человек себе позволяет или нет. То, какую жизнь можно создать для себя и своих детей — уровень здоровья, свободы и т.д.
Это то, что с GSR можно изменить в корне, как показывает опыт многих практиков.
Ольга С., руководитель подразделения продаж, специалист GSR:
“В 2014 году мой доход составлял 130 тыс.руб./мес. Что бы я ни делала, как бы ни старалась, до 2021 года мой доход оставался на прежнем уровне. Если мне на что-то не хватало денег, то я брала кредиты.
В 2021 году я познакомилась с GSR и решила проработать сферу денег. Я работала с такими чувствами, как:
- страх роскоши;
- желание взять кредит;
- неумение распоряжаться деньгами;
- много работала про препятствия на развитие в карьере.
В результате у меня появилось желание развиваться и улучшать качество своей жизни, но не в долг, а используя для этого свой доход. Я решила сменить работу. Ранее я уже пробовала устроиться в одну перспективную компанию, но трижды мне отказывали. В этот раз я сделала около 5 GSR-сессий на все состояния, которые возникали у меня про новую работу. Ушли тяжесть, неопределенность и другие тяжелые чувства. И меня взяли в эту компанию.
Также я освоила профессию GSR специалиста, и это стало моим дополнительным источником дохода.
На сегодняшний день мой стабильный доход вырос до 350 тыс.руб./мес.
А моя ближайшая цель – 500 тыс.руб./мес.
Я наконец-то могу свободно путешествовать, выбирать для семьи продукты лучшего качества, смогла дать своей дочери лучшее обучение. На мой взгляд, если появляется возможность улучшить свою жизнь, то нужно быстрее двигаться в нее. Жизнь имеет свойство заканчиваться с каждым днем… Зачем жить плохо, если можно жить хорошо?».
Ксения К., владелица туристического бизнеса:
“2 года назад мой доход составлял 30 тыс.руб./мес.
Мой подход к бизнесу был типично социальный:
- я активно вела соцсети;
- предъявлялась, пробовала работать с разными категориями клиентов;
- участвовала во множестве обучений, бизнес-тренингах и т.п.
Самое смешное, что этот подход за 15 лет НЕ принес мне стабильного увеличения дохода.
Около 3-х лет назад я открыла для себя GSR и стала регулярно практиковать эту методику. С помощью диагностики и помощи специалиста GSR я начала лучше видеть, какие направления бизнеса наполняют меня, где есть ресурс и отдача, а какие, наоборот, сливают, и выхлопа от своих вложений я не получаю.
Я стала фокусироваться на тех направлениях, которые приносили мне наибольшую прибыль, где я действительно хороша и могу выполнять работу идеально и где самый большой отклик людей, а соответственно и доход. Результатом стало то, что за прошедшие 2 года мой доход вырос до 350 тыс.руб./мес.
А однажды я получила госзаказ, что позволило мне заработать 4 млн.руб за 3,5 месяца. Я внесла большой платёж по ипотеке, что позволило сильно сократить сумму долга.
В целом у меня сильно повысился уровень жизни, полностью изменилось мышление и подход к деньгам.
Раньше деньги для меня были проблемой и целью, а сейчас деньги — это ресурс”.
Оксана А., владелица бизнеса:
“Я зашла в GSR с убыточным бизнесом и стала активно прорабатывать тему дохода и бизнеса.
Менялась я, менялся мой подход к бизнесу:
- я сократила число сотрудников;
- стала работать не с одной, а с тремя фабриками;
- также я самостоятельно занимаюсь продажами.
А все внутренние состояния, которые мешают мне эффективно вести бизнес, прорабатываю с помощью GSR сессий.
Также я создала Youtube канал, зашла в сообщество предпринимателей, учусь делегировать обязанности.
Все эти действия в совокупности дают свои плоды
С февраля 2023 года чистый доход от бизнеса составляет не менее 400 тыс.руб./ мес. Практикую GSR 1,5 года.”
Почему с GSR у людей получается расти в доходе, а их подход к финансовой сфере меняется?
На самом деле в объективном мире у людей множество возможностей расти в деньгах.
Рассмотрим на примерах:
Наемный сотрудник всегда имеет потенциал роста в заработной плате. Но чтобы получать более высокую зарплату, необходимо предложить нечто большее работодателю: стать более эффективным, функциональным, полезным.
Как этого достичь, если в процессе работы постоянно возникают неконструктивные состояния:
- хочется отвлечься, передохнуть;
- на рабочие задачи возникает сопротивление или непонимание;
- нет эффективного контакта с коллегами и другие чувства, из-за которых рабочий процесс не развивается и доход остается на одной отметке.
С помощью GSR-сессий такие состояния прорабатываются быстро и навсегда.
Уходит сопротивление, прокрастинация и другие точки слива. Растет эффективность и конструктивный подход к работе.
В результате сотрудник начинается выполнять свою работу всё лучше, вкладываться больше и становится более ценным для работодателя. Следовательно, можно обсуждать повышение зарплаты.
Для собственников бизнеса метод GSR также будет эффективен.
Рассмотрим на примере процесса делегирования: на каком-то этапе расширения приходится сталкиваться с необходимостью делегирования, потому что один человек уже не может брать на себя решение всех задач.
И здесь могут возникать чувства страха, недоверия сотрудникам, сомнения и т.д.
Эти и любые другие чувства можно проработать с помощью GSR и провести необходимый процесс конструктивно, ресурсно и адекватно.
В результате наладится четкая управленческая система, а освободившийся ресурс можно использовать на продвижение бизнеса, увеличение количества ниш и реализацию других идей, который ведут в рост дохода.
GSR – это не просто работа с внутренним миром, это практичный инструмент для того, чтобы каждый человек в реальности мог прийти к своим целям.
