Информация о клиенте:
Мужчина 39 лет, работает в сфере строительства, женат, 2 детей.
Исходные данные:
Работает с момента основания фирмы, максимально вкладывается, ожидает, что когда фирма «встанет на ноги» его усилия оценят, повысят в должности и дадут достойную зарплату, а пока готов работать без выходных, выполнять большой объем работы, мириться с тем, что деньги вовремя не выплачивают, из-за этого испытывает постоянную нехватку денег. В определенный момент, на должность, на которую он рассчитывает, берут другого человека, условия работы становятся такими, что он вынужден уходить на другую работу. Такая ситуация повторялась несколько раз. Когда в очередной раз на должность, которую он претендовал взяли другого человека, с окладом в 2 раза больше, чем платили ему за больший объем работы, мужчина обратился ко мне. Несколько месяцев назад получал предложение перейти в другую фирму, но даже не рассматривал это предложение, ждал, что на этом месте работы все наладится. Максимальный доход, который получал клиент 160000 за месяц, на момент обращения средний доход 60000-70000.
Ожидания клиента:
Хочет работать на определенной должности, есть пожелания по условиям работы.
Работа с клиентом:
- Работа с актуальным состоянием. После этой сессии ушли боль, обида, чувство ненужности.
- Мужчина начал рассматривать вариант работы, который ему давно предлагали. Поскольку у него были сомнения уходить на другую работу или подождать, может быть тут что-то изменится была проведена сессия «Адекватизация текущего места работы». После этой сессии мужчина принял окончательное решение об увольнении.
- Чтобы адекватно оценить насколько подходит предложение о новой работе проведена сессия «Адекватизация нового места работы». После этой сессии мужчина понял, что это то, что ему нужно.
- Перед встречей с директором фирмы провели сессию «Адекватизация директора», поскольку мужчина испытывал волнение перед встречей. После сессии чувствовал себя уверенно, устойчиво, показал свою компетентность, озвучил свои условия и должность на которых хочет работать. Был принят на работу на должность, которую хотел и на условиях гораздо привлекательнее, чем работал раньше.
- Приступил к работе на новом месте, спустя несколько дней у мужчины было ощущение, что все как застопорилось, какие-то загвоздки, несостыковки, страх, что опять что-то пойдет не так. На это ощущение «Застоя» провели сессию. После сессии процесс сдвинулся с мертвой точки.
Результат:
Проведено 5 сессий в течение 10 дней. Клиент поменял работу, устроился на должность, которую хотел при том, что много лет у него это не получалось. Кроме того, за первый месяц работы на новом месте доход вырос в несколько раз с 60-70 тыс. до 380 тыс. Работа с клиентом продолжается, так как после такого резкого скачка в доходе стали подниматься новые барьерные состояния.
Обратная связь от клиента:
Со слов клиента, он заметил, как поменялось его ощущение себя в контакте с руководством. Увидел, что раньше хотел получить руководящую должность, чтобы к нему не относились как к простому работяге, теперь понял, что неважно, в спецовке ты стоишь разговариваешь или в чистой одежде…главное, как ты себя ощущаешь внутри, что ты транслируешь, так к тебе и относятся. Кроме того, немного в шоке от того, что может зарабатывать такие суммы.
