Мне стало интересно, почему из 34 человек, кто ко мне обратился с запросом на участие в проекте мРанга «Ускоритель роста малого бизнеса» 18 уже вошли в проект и выросли, а другие пока не вошли, и как происходит их рост при этом.
От чего зависит скорость и траектория движения в ранговый рост? Какие неочевидные процессы происходят с GSR-практиками и специалистами на пути роста в ранге? Как повысить свою эффективность?
Поэтому я провела некоторый анализ и хочу поделиться наблюдениями.
Начну с того, что у каждого человека есть какие-то ожидания, представления о том, как должно быть или наоборот непонимание, как расти в ранге. На самом деле это не так важно. Важно, что есть некий импульс и намерение на ранговый рост. В данный момент и в общем, стратегически.
Мотивация тоже может быть разной. Например, рост дохода, рост как GSR-специалиста, как предпринимателя, желание лучшего качества жизни, работать с более ранговыми клиентами, научиться формировать растущий клиентский и денежный поток, раскрывать свои ресурсы и потенциалы, создавать возможности детям.
Каждый приходит со своей точкой А, своими параметрами и вектором роста.
А дальше происходит самое интересное.
Когда человек делает шаг в реальности по своему импульсу – потоку роста.
Например, пишет мне с этим намерением, или доходит до первой безоплатной встречи с диагностикой на вход в проект (на ней я отслеживаю чистоту и адекватность входа в проект, мы разбираем ключи на рост в ранге в выбранных сферах и определяем актуальность проекта).
Дальше большую роль играет собственный уровень осознанности, личного выбора и объем изменений с GSR (исходный ранг, насколько проработана 1я чакра, есть ли Египет и другие истоки и настройки, насколько на данный момент и в целом проявлена своя способность к росту, какое доверие Системе и открытость своему эксперту и эксперту мРанга).
При чем решающее значение имеют именно свой некий выбор роста и открытость эксперту/Системе.
Наиболее критической оказывается слепая зона – актуальное нарушение в направлении роста в ранге. А так же опытность как практика 1го модуля, способного отловить у себя барьер, если он есть, а не адекватизировать участие.
В этом случае практически с каждым происходит что-то на следующем шаге. Некий «сбой», назовем это так. Человека как подменяют, и он кардинально меняет свой выбор.
Когда мы смотрим через листик – в чем суть процесса, и сравниваем с тем, что человек предъявляет про свой выбор/невыбор, это оказывается вообще про разное.
Например:
«Я новичок, мРанг – не для меня, там сложно и скорее всего дорого, я не потяну». В состояниях крестьянин остался неграмотным, отсталым, бесперспективным и обреченным на крохи и бедность. Когда после этого спрашиваю человека – это точно его выбор? Ответ отрицательный, проработка симптома возвращает в реальность. Он идет в рост, адекватно оценивает свой ранг и скорость движения. Входит в проект и уже на первой неделе совершает прорыв в важной для себя сфере, становится мега-эффективным в решении насущных вопросов.
«Объективные причины, нет денег, вот когда заработаю, может быть вернусь». В основе процесса – неспособность вместить больше ресурса и расшириться, обреченность и остановка. Единственно верное решение на этих энергиях для человека – пойти по горизонтали, в латание финансовых дыр и компенсацию. Самому человеку на 100% кажется, что иного пути просто нет. Хочу, но не могу себе позволить. А когда предлагаю оценить: откуда и благодаря чему эти деньги появятся? Ответа нет. Выбор приведет к желаемой цели про рост? Ответ отрицательный. Но человек действительно просто не может по-другому. Так ведет его родовая система. Если не снять выбор на листик и не сделать GSR-сессию.
К слову, в реальности, когда раньше люди не выбирали идти дальше по причине «нет денег» и никак не прорабатывали этот процесс, то спустя месяц, два, три и дальше – у них ничего не менялось. Только сама динамика обычно была на убывание финансового потока. Денег становилось все меньше. Фрустрация все выше. Ни о каком росте, тем более в ранге, речи не было.
Добавлю, что два человека нашли возможность участия в проекте с оплатой первого месяца своими услугами. Это оказалась чистая точка, после всех адекватизаций и диагностик. Каждый новый шаг по этому потоку дает новые источники роста обоим.
«Я позже приду, буду гармонично расти постепенно, ведь у меня есть еще другие техники и практики». Фантазии, отрыв от реальности, перекладывание ответственности на высшие силы.
«Не понимаю, зачем мне проект, ведь у меня есть эксперт. Может я просто с ним чего-то не дорабатываю». Барьер в слепой зоне. В реальности это разные потоки и аспекты проработки. Экспертный поток про путь в глубину. Поток мРанга – про рост в заданном направлении. У каждого эксперта мРанга формируется свой проект и формат, создаются условия для роста.
«Чувствую, что не сейчас, мне достаточно того, что есть». В листике – Холодящий душу страх, безвыходность, желание отложить примерно на никогда любое малейшее действие, потому что там – конец.
Или «если сам справлюсь, значит, справлюсь. Если нет – значит нет. Это моя проблема, мне ее и решать». Игнорирование ресурса, неспособность взаимодействовать с ресурсом, обреченность, остановка, угасание. В реальности выражается в стагнации и сворачивании многих процессов в бизнесе и в других сферах. К слову, этот GSR-практик заявлял о своем намерении на рост в ранге больше года назад, но и по сей день отмечает, что никак не сдвинулся.
«Хочу, но боюсь. И не пойти боюсь, и пойти тоже боюсь». Настолько, что ноль поплыл, сессии вдруг стали длинными, а проработку симптома человек отложил в долгий ящик. Ведь для психики сделать шаг вперед равносильно смерти. И остаться на месте – аналогично. Единственный выход – метаться где-то между. В реальности этот процесс и формировал отсутствие ноля в сессиях, денег в карманах, возможности зайти в проект. Проработка симптома моментально оживила ситуацию и в деньгах, и в предъявлении, и в клиентских сессиях. Шаг по потоку открыл возможности роста в реальности.
«Со мной все в порядке, я адекватна, я контролирую ситуацию, не надо меня учить, я сама умная, у меня есть эксперт». Барьер на мощном ресурсе. Состояние, в которое я человек попадает регулярно от перересурса. На этом состоянии попадал на мошенников и сливал деньги. Последствия вычинил, но само состояние осталось и поймать его самостоятельно не получалось, потому что — «ну я же здесь устойчива, у меня здесь ноль». После проработки симптома человек начал задумываться о VIP-персональном сопровождении в проекте, увидев ценность этого шага.
Предприниматели — люди, которые довольно хорошо считают деньги, но так же легко врезаются в свои нарушения. В здоровом виде человек всегда может посчитать — вложив 10 т.р., окупив их за неделю, сделав х 5 за месяц, и дальше — больше, он вряд ли откажется от такой инвестиции.
Желание бежать, сломя голову, в проект, тоже является нарушением. И тоже выводится в адекватное восприятие, темп движения путем проработки 1м модулем GSR.
Как распознать, ваш выбор адекватен? Насколько он действительно наилучший?
Ответ: снять на листик энергию своего выбора и самому считать состояние с помощью 1го модуля GSR. Даже если кажется, что это объективная реальность. и ничего тут менять не нужно или невозможно. А после этого еще раз посмотреть в ту же точку и снова снять на листик свой выбор, свериться с экспертом выдаваемой возможности.
Если возникают затруднения, можно написать мне в личных сообщениях и выслать фото листика, я озвучу ваш процесс. А после проработки вы поделитесь наблюдениями и результатами. Такая точка взаиморесурса для вашего шага вперед.
Двигаясь в проекте «Ускоритель роста малого бизнеса» и прорабатывая симптоматику GSR-сессиями в основном 1м модулем GSR, участники уже получили такие результаты:
- вырос в доходе с 80 т.р. до 164 т.р.
- из вялого нересурсного состояния перешел в состояние большей уверенности и устойчивости, контроль ситуаций в моменте, легкость в действии, ощущение внутреннего генератора, «который качает и качает»
- окупила участие в проекте в 10 раз за первую неделю
- нашла источник дополнительного дохода
- начала работать с клиентами как GSR-специалист после долгих месяцев нерешительности
- в 2 раза быстрее стала давать нужный результат клиентам
- заработала 500 000 р за неделю неожиданно легко и быстро
- получила долгожданные оплаты, которые долго «не могли пробиться» после долгого перерыва
- сформировала очередь из новых клиентов на услуги в своем бизнесе
- получила предложение по новому источнику дохода в 5 раз выше текущего
- впервые предъявилась во вне в качестве предпринимателя и провела первые консультации.
В целом примерно треть участников окупили участие на 1-2 неделе и продолжают расти в доходе.
Практически все отмечают повышение динамики, оживление в деятельности и других сферах жизни. Особенно в МЖ. Удивительно, что дети по диагностике часто выходят как главные мотиваторы роста родителей, для создания лучшего будущего которых и происходит ранговый рост участников проекта.
У тех, кто не зашел в проект, на данный момент прорабатывает симптоматику (или не прорабатывает, выбор ведь у каждого свой — остаться в барьере или выйти из него).
И суть не в том, чтобы все пошли в проект (может быть и не всем в него нужно идти). Суть в том, чтобы реализовать свой поток роста в ранге каждому своим способом, найти свои ключи и траекторию роста. Это исследование своих потенциалов и возможностей прежде всего.
Еще несколько ключей:
Если опираться на то, что есть, и принимать решение, исходя из текущих реалий, не ждите роста и изменений. Только выбрав себя нового, выбрав идти за своим экспертом даже когда кажется, что это бред, просто проработай еще один симптом, и увидишь все совсем иначе. Увидишь возможности для шага дальше.
Задай себе вопросы:
- Чего ты хочешь? Какой результат в реальности?
- Твой актуальный выбор точно туда приведет?
- На что ты опираешься, чтобы в этом убедиться? (на листик или умную голову)
Адекватизация эксперта мРанга и точки входа в проект не гарантирует, что у вас нет других деструктивных процессов и слепых зон в направлении роста в ранге. Если есть встреча-знакомство и диагностика от эксперта мРанга, например, как в моем проекте, то лучше довериться листикам и диагностическому полю, рекомендациям эксперта.
Потому что рост в ранге – это долгий путь, проработка симптомов, действия в реальности на своем ресурсе.
Я не представляю, как без GSR вообще делать шаги в ранговый рост. Классические возражения про отсутствие денег, времени и возможностей ими и остаются, и люди никуда не продвигаются. А если они владеют первым модулем, то каждый такой барьер превращается в энергию действия. Так и происходит рост – маленькими посильными шагами, проработкой каждого состояния, уводящего от исходного намерения.
Теперь становится еще больше понятно, зачем нужны эксперты мРанга. Ведь без опытного и чуткого специалиста, который уже хорошо знает, что на самом деле такое – ранговый рост, просто не обойтись. На первой же кочке умная голова объяснит, почему не нужно идти дальше. И только точно снятый и проработанный симптом, а потом еще один, и так дальше – открывает путь в настоящий рост. Туда, где кратный рост дохода, новый уровень жизни. Только в реальности всегда все вообще не так, как это кажется на старте. Это гораздо круче, ярче и по-настоящему.
Это того стоит, чтобы из любой точки старта, из любых компенсаций и кривизны начать делать шаги в свой рост.
В адекватном варианте выбор может быть любым — входить в тот или иной проект или не входить. Суть в том, что человек на самом деле не от внешней возможности отказывается, а от собственного импульса к росту. Именно для того, чтобы определить адекватность и здоровую основу роста в ранге каждого, кто обратился, я и провожу безоплатную диагностическую консультацию.
Таким образом, полезно развивать в себе следующие навыки:
- Отслеживать себя и свои процессы (насколько я в барьере или открыт, могу ли проверить через листик сам свой выбор/невыбор или сделать это с экспертом). То, что я выбираю и делаю – точно приближает меня к цели? Как именно? Точно ли это наилучший выбор?
- Применять GSR 1-й модуль и другие, которыми владеешь. Снимать на листик свои посылы, намерения, адекватизировать решения.
- Проходить сложные точки, прорабатывать симптоматику и выходить в адекватную точку контакта с экспертом. Быть открытым к эксперту мРанга, даже когда это противоречит своей картине мира. Ведь эксперт действует из нуля и выдает поток роста.
- Делать шаги в направлении своего намерения расти в ранге, находить оптимальные возможности для себя.
- Оценивать свою динамику не относительно других людей и их успехов, а относительно самого себя в прошлом. Плюсовать каждый шаг, опираться на него как на ступеньку собственного роста.
